Forum bloga technologicznego JDtech.pl i użytkowników bezpłatnego dostępu do internetu Aero2

Witam, chciałbym zasięgnąć opinii ludzi z większym doświadczeniem odnośnie takiej kamery firmy Xblitz - [link nie działa]

Czy takie urządzenie jest w stanie bezproblemowo rejestrować nie tylko obraz, ale i dźwięk? Chodzi o sytaucję, w której pracodawca bez poinformowania pracownika że ten zostaje 'podsłuchiwany', wykorzystuje takie urządzenia nie tylko do kontrolowania wizji w miejscu pracy, ale także rejetracji dźwięków. Wydaje mi się że taka praktyka nie jest legalna, a znajoma właśnie przedstawiła mi taki problem i chciałem zasięgnąć opinii na temat tego urządzenia tu. Pozdrawiam

0. nie wiem co ten model może, a jedyna recenzja jaką znalazłem jest w niewiarygodnym źródle (KŚ)
1. nawet jeśli kamera ma możliwość zapisu dźwięku to nie znaczy, że ta możliwość musi być wykorzystywana
2. nielegalne jest rejestrowanie dźwięku i/lub obrazu wtedy, gdy pracownicy nie zostaną o tym wcześniej poinformowani

edit: instrukcja - wynika z niej, że mikrofon ma:
http://kgktrademultimediamotoryzacja.red...owania.pdf

Dzięki @szopen za informacje, a z tym pkt. 2 to mam tę świadomość, jednakże osoba została poinformowana tylko o rejestracji obrazu w miejscu pracy, a nie głosu (wręcz została zapewniona, że takie coś nie ma miejsca, a potem się okazało w kilku sytuacjach i telefonach od przełożonego po jakiś rozmowach, że przełożony pytal o kwestie poruszane w rozmowie pracownika z klientem kilka minut wcześniej, dlatego podejrzenie padło na właśnie wykorzystanie kamerki do nagrywania również audio, a ta praktyka z tego co potwierdziłeś nie jest legalna i uczciwa..)

Ja bym zajrzał do regulaminu pracy lub umowy o o pracę i tam musi być info.
Co do treści rozmów - ktoś mógł (klient) zrobić eskalację do szefostwa i zgłosić problem. Mógł też donieść pracownik siedzący obok.